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A menudo, los job hunters (quienes se encuentran en búsqueda de un nuevo empleo) consideran la carta de presentación como un elemento de poca importancia, una simple formalidad que debe cumplirse de acuerdo a ciertos cánones preestablecidos. Esta peligrosa manera de pensar puede llevarles a perder importantes encuentros con posibles empleadores.
 La carta de presentación (que de ahora en adelante llamaremos por su expresión en inglés: “cover letter”) es, en realidad, nuestra primera oportunidad de establecer un canal de conversación con nuestro posible empleador. Desde luego se trata de un canal de conversación que actúa en un solo sentido, pero que no por ello tiene menor validez.
Su currículum (resume en inglés) contestará a la pregunta “Do you have the skills and experience required for this position?” “¿Tiene Usted las habilidades y experiencia requeridas para este trabajo?”, mientras que su cover letter contestará las siguientes preguntas: “Will you be compatible with our company’s standards/values and our team?” “¿Es Usted compatible con los estándares/valores de nuestra compañía y con nuestro equipo de trabajo?” y “Do you have the attitude we seek for this position, and are you honest about your willingness to work with us?” “¿Tiene Usted la actitud que nosotros buscamos para esta posición, y es realmente honesto acerca de su deseo de trabajar con nosotros?”
Su cover letter es, por tanto, la verdadera oportunidad de hacer comprender al agente reclutador o al eventual empleador que Usted es la persona, entre otros cientos de candidatos, que realmente se adecua a las necesidades de la compañía que realiza la búsqueda.
Evidentemente, la redacción de su cover letter plantea bastante subjetividad, a diferencia de la frialdad objetiva que requiere su curriculum. Por esta misma razón, muchísimas cosas pueden ser consignadas de forma poco atractiva para el lector, o derechamente de manera equivocada. Usted se encontrará con que la redacción de su cover letter en inglés será el primer verdadero desafío en su búsqueda de empleo internacional con respecto a la habilidad que posea con su segundo idioma, y a sus destrezas en el ámbito del marketing. ¿Porqué marketing? Pues porque su carta de presentación pretende vender un producto: a Usted.
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